Individuelles Führungskräfte-Entwicklungs-Programm

Individuelles Führungskräfte-Entwicklungs-Programm

Mit einem Unternehmen in Hamburg führe ich ein FK-Programm durch. Dieses wurde ganz individuell für 3 Schlüssel-Führungskräfte entwickelt.

Die Canvas zeigt grob, welche Inhalte sind in diesem Prozess wiederfinden sollen und gibt sowohl mir als Beraterin/Trainerin/Coach, auch der Geschäftsführung und den Führungskräften immer wieder eine Orientierung.

Gestartet sind wir mit der PSI-Diagnostik in Zusammenarbeit mit meinem Kollegen Gregor Heise (Wien). Darauf basierend wurden im Anschluss mit den drei Führungskräften in Hamburg Interviews geführt. Bei denen hat mich mein Kollege Peter Wegner (Flensburg) unterstützt.

Die Interviews dienten zur Überprüfung der Trainingsinhalte und daraus konnten noch neue wichtige Inhalte generiert werden. Diese wurden nun in einen ausführlichen Trainingsplan umgesetzt. Wichtig ist allen Beteiligten, dass es ein „Arbeiten auf Augenhöhe wird“, dass diese selbst ihre Lösungen ausarbeiten und Strategien entwickeln, wie sie die Neuausrichtung des Unternehmens selbst leben können und an die Mitarbeiter kommunizieren. Dieses Konzept hat mehr Workshop-Charakter als Trainings-Charakter. Im April geht es in den 1. Workshop-Block, dieser findet in Baden-Baden statt. Nach dem 1. Block werde ich den Teilnehmern per Skype oder Telefon für Fragen in der Umsetzung zur Verfügung stehen. Für die eigene Persönlichkeitsentwicklung gibt es die Möglichkeit zu Einzelgesprächen und Coaching.

Der 2. Workshop-Block erfolgt ca. 1 Monat später in Hamburg (wird noch geplant) und nach ca. 3 Monaten gibt es eine Supervision um die Erfolge zu präsentieren und die Potentiale aufzudecken.



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