- Gabriele Heinzelmann
Führungskompetenz: Mitarbeiter in Lebenskrisen begleiten
Mitarbeiter in Lebenskrisen begleiten (Gabriele H. Heinzelmann)
Oh, es ist etwas Neues, Nützliches entstanden!
Was ist Design Thinking und was bzw. wo nützt es Ihnen?
Ein paar Zahlen zum digitalen Lernen
Gekonnte und gelebte Feedback-Kultur
Eine Kulturveränderung die als Prozess von der obersten Führungsebene kommt.
Neue Entscheidungskultur – Der Schlüssel zum Erfolg
Konsensnahes Entscheidungsverfahren für alle Gruppen und Unternehmen (Entwickler: Siegfried Schrotta, Erich Visotschnig)
„Konsens ist ein Entscheidungsprozess, der die Ressourcen eines Teams oder einer Verhandlungsgruppe trotz schwieriger Sachlage in vollem Umfang nutzt.“ DRM Associates