Gekonnte und gelebte Feedback-Kultur
Eine Kulturveränderung die als Prozess von der obersten Führungsebene kommt.

Auf meiner Aktuell-Seite habe ich Ihnen kurz geschildert, dass ich im Moment eine große Umstellung auf das neue Office 2016 sowohl konzeptionell als auch praktisch begleite. Ein Programm hierbei ist das OneNote. Zusatzprogramm in den MS-Office-Paketen und selten genutzt. Das digitale Notizbuch kann ein Schritt innerhalb Ihrer betrieblichen Digitalisierung sein.

Neue Entscheidungskultur – Der Schlüssel zum Erfolg
Konsensnahes Entscheidungsverfahren für alle Gruppen und Unternehmen(Entwickler: Siegfried Schrotta, Erich Visotschnig)

 „Konsens ist ein Entscheidungsprozess, der die Ressourcen eines Teams oder einer Verhandlungsgruppe trotz schwieriger Sachlage in vollem Umfang nutzt.“ DRM Associates

 

Business- und PersonalCoach, Beraterin

„Das große Ziel der Bildung ist nicht Wissen, sondern Handeln.“
-- Herbert Spencer

Seit über 22 Jahren ist Gabriele H. Heinzelmann als selbständige Unternehmerin tätig - Sinn stiftend, geistig durchdringen und Klarheit schaffen. Mit Einsatz, Präzision und Leidenschaft bietet sie Ihnen ein sehr individuelles und greifbares Handlungsprogramm. Ihre Stärke ist: Entwicklungsprogramme, speziell für Ihr Unternehmen zu konzipieren. Sie sagt selbst: „Meine Aufgabe ist einfach: fördern, unterstützen, entwickeln, schauen, wer hat etwas drauf. Ganz im Sinne eines Unternehmers, einer Führungskraft.“

Als Beraterin:

• Organisationsentwicklung:
• Change Management Projekte
• Strategieentwicklung
• Bereichs- und Teamentwicklung
• Führungskräfteentwicklung und Coaching in Veränderungsprozessen
• FK-Entwicklungsprogramm– „Klare Strukturen durch einen einheitlichen Führungsstil“ - Führungskompetenz in volatilen, komplexen Umfeldern
• Nachwuchsführungskräfte-Entwicklungsprogramm
  „Aktiv Verantwortung übernehmen!
  Ob als

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